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1h30

Liderando Gerações

Um curso sobre conduzir equipes multigeracionais com equilíbrio, sem estereótipos, sem ceder ao discurso fácil, sem abandonar o rigor.

Investimento
Gratuito
De R$ 97, por tempo limitado
Duração
1h30 de aula
Formato
Online, ritmo próprio
Módulos
5 módulos
Acesso
60 dias

Diferença sem estereótipo.

Pela primeira vez, quatro gerações convivem lado a lado no mesmo ambiente de trabalho, com expectativas, hábitos e linguagens distintas.

Este curso oferece ao líder um mapa honesto dessas diferenças, evitando os dois extremos: o rótulo raso ("millennials são assim", "boomers são assado") e a negação ingênua de que há, sim, padrões geracionais importantes.

O objetivo é formar líderes capazes de ouvir, traduzir e conduzir equipes diversas sem ceder à arrogância nem ao populismo etário.

Cinco aulas para compor equipes fortes.

O que, de fato, forma uma geração.

  • Marcos históricos, econômicos e tecnológicos por geração
  • O que é e o que não é diferença geracional
  • Cuidados metodológicos ao ler dados sobre gerações

Três passos para liderar equipes multigeracionais.

Entender

o que são gerações

Compreenda o conceito de gerações, como elas surgem e por que influenciam comportamentos, valores e visões de mundo.

Quais são

as gerações no mercado de trabalho

Conheça as principais gerações atuais, suas características, motivações, expectativas e como se expressam no ambiente profissional.

Como lidar

com cada uma delas

Desenvolva estratégias práticas para se comunicar, engajar e liderar cada geração, transformando diferenças em resultados.

Este curso é para você, se…

  • Lidera (ou vai liderar) equipes com idades muito distintas.
  • Sente que a comunicação com parte do time "não pega".
  • Quer critério para distinguir diferença geracional de problema individual.
  • Trabalha em RH, cultura, treinamento ou gestão de pessoas.

Ao fim da formação

  • ✓Um mapa claro e honesto das quatro gerações no trabalho.
  • ✓Ferramentas práticas de mediação e comunicação.
  • ✓Capacidade de ouvir e conduzir sem cair em estereótipos.
  • ✓Decisões de gestão de pessoas com mais critério e menos achismo.
Retrato de Marcelo Otero

Marcelo Otero

Consultor, professor, coach e palestrante. Idealizador da Tchello. Mais de 14 anos dedicados à formação de líderes e 10 mil horas de atendimento individual.

Une profundidade, rigor técnico e vivência prática em gestão, conduzindo líderes a desenvolverem não apenas competências, mas visão de mundo.

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Comece a sua formação

Gratuito
De R$ 97, por tempo limitado, 7 dias de garantia incondicional
Certificado digital ao concluir os 5 módulos
Aulas gravadas on-line, para assistir quando quiser
Acesso de 60 dias à plataforma

Resultados reais de alunos.

01 / 03

Aumento do volume de entregas sem perder relevância nos resultados.

  • ✓Melhor delegação e foco em tarefas de alto impacto.
  • ✓Comunicação alinhada aos diferentes perfis e temperamentos da equipe.
  • ✓Aumento do volume de entregas sem perder relevância nos resultados.
  • ✓Ferramentas práticas que transformaram teoria em resultados reais.
MS
Matheus Soares
Aluno da Liderança Efetiva

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